Búsqueda de trabajo: Pesca de Arrastre y Zona de Confort

Ya me diréis si os ha pasado a vosotros ésto que cuento a continuación. Para los que nos pasamos incontables horas delante de nuestro ordenador metiéndonos en infinidad de webs de empleo, empresas, organizaciones, etc., llegado el momento, nos enfrentamos a un reality-check despiadado que nos hace replantearnos la estrategia:

¿y si debo modificar (por enésima vez) el CV?
¿y si vuelvo al trabajo de comercial? -al fin y al cabo no hay tanta escasez de trabajos en ventas, y son los mejores, por otro lado, debo admitir-
¿y si redacté mal la Carta de Presentación?

Al principio del proceso, fuimos selectivos, sólo aplicábamos a aquellas ofertas que encajaban al 100% con nuestros deseos, pero, cual metamorfosis que obra en nuestro ser, el paso de larva a pupa, y de ahí a mariposa, nos dimos cuenta de que habría que apuntar y disparar a cualquier posición cuyos requisitos se adecuaran a nuestro perfil. Ésto es la "pesca de arrastre": antesala de la desmotivación.
Pero cuidado con la "pesca de arrastre", hay empresas que "capan" o meten un "techo" de applications por tiempo. Este es un ejemplo de estrategia para capar al pescador de arrastre que me pasó a mi ayer mismo:

¡No veas el mosqueo que me pillé!
Y es que, igual que "Españoles por el mundo" ha hecho mucho daño, también los pescadores de arrastre han perjudicado sobremanera a los pescadores selectivos (y sostenibles). Las empresas, hartas de las agencias de colocación que inundan de candidaturas, como un tsunami, los departamentos de RRHH, han decidido penalizar a todos por igual. Pagamos justos por pecadores. Lamentable.


Así pues, tras confrontar nuestros resultados con la dura realidad, nos queda la evidencia de que algo no marcha. Las largas esperas en casa, erotizados en sueños con final feliz, anhelando alguna noticia de aquel-CV-que-envié-hace-15 días no sólo no funcionan sino que son perjudiciales para nuestra salud mental. Lo de "por las mañanitas busco, y por la tarde al gimnasio o bici" funciona unos pocos meses, pero a la larga nos mete en un vórtice de rutina que nos desmoralizará. En los tiempos en que vivimos, no nos queda otra que salir de nuestro círculo de confort, lo que los americanos llaman confort zone. Las entrevistas, y eventualmente las ofertas, llegarán antes a nosotros via networking, que esperando y soñando desde el sofá de nuestro hogar. Como me dice un amigo que vive en Washington: el wifi de tu casa no sirve, es mejor montar "la oficina" en cualquier starbucks y hablar con la gente (creo que se refiere a cualquier starbucks fuera de España, claro).

¿ Emigrar = salida de nuestro círculo de confort?


A este paso, este otoño seremos testigos de cómo las páginas salmón de los principales periódicos españoles se tornan en "prontuarios para el buen emigrante". Y si no me creéis, echarle un ojo al suplemento Negocios del diario El País de la semana pasada, quedé alucinado del pesimismo que rezumaban sus páginas. Dentro de poco, en lugar de suplemento de Negocios se llamará "Emigration for Spaniard Dummies".

¿Es esta la alternativa de futuro que el régimen de la Transición nos propone?

Bueno, eso es harina de otro costal. Espero haberos deprimido sólo lo justo.
Saludos cordiales,

VZCDE. AMBIENT.

BUSCANDO TRABAJO: LA ENTREVISTA TELEFÓNICA...¡EN INGLÉS...!

Queridos colegas forestales y ambientólogos ocupados en búsqueda de empleo:

¡Por fín una respuesta a aquella application que mandásteis hace 3 semanas! Casi no os acordábais de ella y ya rondaba por vuestra cabeza que el tema no había llegado a buen puerto. Pero una buena mañana  de martes que se prometía de lo más anodina ¡zas! ahí está el email en el inbox folder que tanto habíais esperado:

Es este momento en el que si tenéis acceso a TV por cable, no paréis de ver la BBC, es buena ocasión para llamar a aquel amigo vuestro de aquel verano en 3º de BUP en Southampton. Asimismo, please, ver la última de Prometheus en V.O. ¡Si es que no puede ser! estamos en la más profunda indigencia en conversational English, ya vale de tanto phrasal y más darle al urban dictionary. En fin, no tanto para ser usado en una entrevista formal, pero es SUPER recomendable, sancta santorum de todo españolete que quiera mejorar significativamente su inglés ortopédico, el Urban Dictionary (http://www.urbandictionary.com/) es un descubrimiento. Y lo mejor de todo, veros del tirón la serie de South Park (http://www.southparkstudios.com/full-episodes). Evidentemente, South Park y el Urban solo os ayudará a soltaros un poco y a ver el bosque entre los árboles. No le soltéis nada de slang a la pobre entrevistadora de Human Resources porque se quedará a cuadros y os tachará de la lista. Eso sí, ver a Zeinab Badawi en la BBC sí que os va a ayudar a desempolvar construcciones gramaticales olvidadas.

A falta de que podáis entrenaros y hacer una "mock interview" con algún nativo de habla inglesa (altamente recomendable), os dejo algunos "hints logísticos y estructurales" para salir triunfantes de una entrevista telefónica en inglés:

1. Pedir previamente que os telefonéen a una línea fija. Nunca se sabe si vuestro Nokia del año 2005 va a quedarse sin batería o vuestro nuevo smartphone Huawei os va a hacer la puñeta con interferencias.
2. "Blindar" la habitación desde la cual vayáis a recibir la llamada. Nada de ladridos de perros, entradas de vuestra abuela a limpiar el polvo, timbres, vibraciones del Aire Acondicionado, etc.
3. ¡Y ahí está la llamada con prefijo 44! Contestar al teléfono diciendo vuestro nombre para hacer las cosas más fáciles a vuestro entrevistador. Alguna preguntilla insustacial ayudará a romper el hielo, y sobre todo NO renunciéis a sonreir. Una buena sonrisa, aunque no se pueda ver al otro lado del auricular, puede ser la clave para que la entrevista "gets traction", sea cómoda y se alargue en el tiempo, que es básicamente lo que vosotros queréis
4. La entrevista es una oportunidad para que despleguéis vuestro "catálogo comercial". Sois el mejor producto que la empresa está buscando para acomodarse a las necesidades del puesto de trabajo. O sea que, ¡a venderse!
5. Curriculum y carta de presentación impresos y a la vista. También, laptop encendido y con conexión que funcione. Practicad el arte del "tecleo silencioso" en caso de que tengáis que buscar algún dato sobre la empresa
6. No, repito, NO tratéis el tema del salario en esta entrevista telefónica (a menos que vuestro entrevistador así lo decida)
7. Estad preparados para una pregunta tipo "open", super desconcertante, al final de la entrevista: "is anything else you´d like to say?" aquí debéis tener preparados 3-5 message-points que definitivamente machaquen los skills que el trabajo requiere, y que evidentemente vosotros poseeis

Si tenéis alguna pregunta, y dado que dispongo de todo el tiempo del mundo, no dudéis en contactar conmigo.

Un saludo,

Vzcd. Ambient.

Radical Vicente Todolí, former Director at Tate Modern London

I did not want to skip the opportunity to bring this short paragraph up. Yesterday I run into these lines (in Spanish) while reading El Pais weekly magazine, they are part of a long article on Vicente Todolí, a guy from Valencia who, at his professional pinnacle, was the Director of Tate Modern London. I want you guys to isolate the very meaning of the words and try to implement them to this particular messy time we are living in.

" Fue una decisión radical. Radical, esa es la palabra que más usa. Para referirse a la decisión que tomó para dejar todo aquello -las reuniones, los compromisos, las conversaciones sin sustancia, "las majaderías, la cháchara"- y para decir qué piensa hacer conla vida que tiene por delante. 
"Si no eres radical te comen por los pies. Tienes que ponerte a ti mismo condiciones radicales, y debes cumplirlas radicalmente. Estar aquí arriba es una de esas condiciones".

Vicente Todolí currently lives in a small stone cottage in the upland mountains of Alicante (Spain). He himself build the house with his father´s help. He was fed up with the vacuum atmosphere and life in a megacity.

Grab every opportunity to take responsibility and do things for which you are unqualified

Ayer leyendo el magazín de The Economist, Intelligent Life, que por cierto es altamente recomendable dado que es gratuíto con la subscripción al Economist, me encontré un artículo que hablaba de personas  que cumplían su Jubileo de Diamantes, es decir, que llevaban 60 años en el mismo empleo.

¡Si ya es difícil mantenerte un lustrillo en el mismo empleo, imaginaos 6 décadas seguidas! (qué aburrimiento, por otra parte)

Los ingleses, una vez más, con motivo de las celebraciones del Jubileo de Diamantes de la reina, han demostrado su cuajo como nación y potencia que tuvo y retuvo, y nos han dado una lección al resto de Naciones-Estado de la vieja Europa. Naciones como España, un país acomplejado cuyos subditos (que no ciudadanos) se mueven como entre hechizados, famélicos y reivindicativos, eso sí, reivindicativos con mucha saña contra los demás pero sin aplicarse el cuento a ellos mismos.
Inglaterra, tierra de campiñas salpicadas de sólidas casas de piedra, cuyas parcelas están separadas entre sí por muretes de piedra y setos de densa vegetación que dan la verdadera medida de la fortaleza y aguante que tienen los ingleses. ¡Adoro el countryside inglés! (y Londres ya ni os cuento)

Bueno, me dejo de glosar a los ingleses que, aunque todo lo anterior sea cierto, ya sabemos que España siempre tiene que estar al lado de Alemania, que para eso tuvimos un pasado Godo, tuvimos a Carlos V y los monos de Gibraltar creo que aún están ahí haciendo fechorías a los incautos turistas.

A lo que iba: me encontré con el testimonio de un tal Freeman Dyson, un joven de 88 años, que sigue dedicándose a la física cuántica, matemática pura y metafísica. Parece que cuando salió de Inglaterra a los 23 años para ingresar en el Instituto de Estudios Avanzados de Princeton, Albert Einstein aún trabajaba allí. Le formulan 3 preguntas:

(1) why he remained hard at work; (2) what were his strengths and weaknesses now compared with earlier in his career; and (3) what advice would he give to those who have been working for (a) one year, and (b) 30 years?

Sin desnaturalizar en traducciones, su reply es el siguiente:

Thank you very much for your friendly invitation. I am delighted to share with Her Majesty the distinction of hanging on longer than expected. Here are brief answers to your questions.


1. I continue working because I agree with Sigmund Freud´s definition of mental health. To be healthy means to love and to work. Both activities are good for the soul, and one of them also helps to pay for the groceries.
2. In my younger days my work as a scientist was deep and narrow. Now, as I grow old, my work grows broader and shallower. As a young man, I solved technical problems of interest only to a few specialists. As an old man, I write books about human affairs of interest to a broad public. In both halves of my life, I tried to make the best use of my limited abilities.
3.(a). Advice to people at the beginning of their careers: do not imagine that you have to know everything before you can do anything. My own best work was done when I was most ignorant. Grab every opportunity to take responsibility and do things for which you are unqualified.
(b). Advice to people at the middle of their careers: do not be afraid to switch careers and try something new. As my friend the physicist Leo Szilard said (number nine in his list of ten commandments): "Do your work for six years; but in the seventh, go into solitude or among strangers, so that the memory of your friends does not hinder you from being what you have become."


Now I look forward to reading what other survivors have to say.
Thank you again for including me.
Yours sincerely
Freeman Dyson

Pués ahí queda eso...
Hasta la próxima,
Vizconde A.


Photo credits, in order of appearance: Neville Hobson, Chego-Chego and Visionshare

Fincas de España. Mario Conde II: Los Carrizos

La casa de Los Carrizos se construyó en 1989 en el pueblo sevillano de Castilblanco de los Arroyos. En palabras de su chófer, Conde descabezó una loma bastante escarpada y allí, en esa atalaya, la levantó inspirado en la "arquitectura italiana y sus colores, proporciones y asimetrías" (Vanity Fair, 2008). Según la excelente entrevista de Marta del Riego para Vanity Fair, el jardín lo diseñó su mujer, Lourdes Arroyo, fallecida en 2007. Las estancias poseen dimensiones gigantescas, algunas de 140 m2 por seis metros de altura, con chimeneas en las que caben varias personas, jarrones de dos metros y sofás de cuatro.

Esta propiedad incluye el inmemorial trinomio prototípico del terrateniente español: latifundio, olivar y cortijo. La verdad es que me fascina que todo español que acaba haciendo una fortuna, en este caso por mérito propio, acabe tan apegado a la tierra e innovando tan poco. Si es que todo ésto es como la escopeta nacional.

Respecto al respeto (o falta de respeto) al medio ambiente del señor Conde, lo que el chófer de don Mario no comenta es que, además de descabezar la loma para construirse el cortijo, también arrancó 3.000 encinas para plantar seguidamente un olivar en regadío con olivos tipo arbequina traídos desde Cataluña. Debido a esta infracción contra el medio ambiente, Conde fue condenado a pagar una multa de 300.000 euros en 1998 siendo recurrida ante el Tribunal Supremo, que asimismo, ratificó esta condena el año pasado. Ahí os mando un copy-paste del diálogo que mantuve con Conde en twitter:

A pesar del respeto intelectual que me merece Mario Conde al haber escrito uno de los mejores libros que describe el modelo de poder en España (El Sistema, editorial Espasa Calpe. 1994), creo que este señor pierde su fundamento al no reconocer el daño ecológico que la roturación de montes crea en España. Además, y dada la condición de Conde de "estrella mediática", es doblemente culpable de perder su fundamento al mandar un mensaje de impunidad hacia otros latifundistas que tengan la tentación de perpetrar acciones similares.

Conózcase para público escarnio que la marca de aceite bajo la que se comercializa este atropello ecológico es: Aceite Los Carrizos (http://www.loscarrizos.com)

Me gustaría lanzar las siguientes preguntas al aire:

¿Ha oído Mario Conde algo sobre RSC (Responsabilidad Social Corporativa)?
¿y sobre agricultura ecológica?
¿sellos de calidad ambiental?
¿Triple Bottom Line 3BL? (armonizar la componente económica con la social y ambiental)

Os dejo a vosotros que saquéis vuestras propias conclusiones al respecto de la rentabilidad de su negocio de aceite, mirada a través del prisma del cumplimiento de las leyes y el respeto a la naturaleza.

Un cordial saludo y hasta la próxima

Atrapado en el DIA (Detroit Institute of Arts)

¡Ahí va un video clip de unos angustiosos momentos que pasé en el Detroit Institute of Arts!

http://makeagif.com/i/VpUjz8

Felix Rodríguez de la Fuente y el Barón Hugo Van Lawick

Felix Rodríguez de la Fuente fue uno de los personajes que de niño, allá por principios de los 80 del siglo pasado, más me influyó. Cuando en la primera cadena ponían su serie de El Hombre y La Tierra, ese era el día más feliz de la semana y vivía con impaciencia e ilusión la llegada de la cena y de los compases de la sintonía compuesta por Antón García Abril.
Me acuerdo como ayer de su muerte en accidente de helicóptero en Alaska en marzo de 1980. Fue un golpe  devastador, pero a partir de ahí su figura se engrandeció aún más y su recuerdo perdurará en toda nuestra generación.
El Barón Hugo Van Lawick fue otro personaje singular contemporáneo de Felix. Este noble holandés dejó la comodidad de su vida en Amsterdam y se instaló en Tanzania donde se dedicaba a estudiar y a fotografiar la fauna de la mano de su mujer, la primatóloga, Jane Goodall.

Felix tuvo relación con el Barón Hugo Van Lawick en visitas a Africa, como en la foto en la que les podemos ver conversando. Me llama la atención lo jóvenes que están y el atuendo que lucen, rollo explorador, y me hace recordar el cómic "Tintín en el Congo" con esas acacias en el horizonte de la gran sabana de Tanzania. En fín, ¡un pequeño flashback en recuerdo de estos grandes seres humanos!

Saludos desde la Universidad de Michigan,

Vizconde Ambientólogo